“本次科技大會表彰了科技進步及管理創新成果獎33項、社科成果獎17項、優秀新產品開發項目4項，質量管理先進單位8個、先進個人80余人，是近年來獎勵力度最大、表彰項目最多的一次，可見公司對科技創新工作的重視。”9月19日，簾子布公司一名管理人員談起該公司科技進步及管理創新大會時對筆者說。
　　近年來，該公司出臺一系列規定，進一步完善科研項目研發激勵、科技成果轉化收入分配機制，以效益體現價值，以財富回報才智，拉開薪酬差距，真正讓做出貢獻的科研人員“名利雙收”，讓優秀人才擁有相應的待遇?！赌猃?6工業絲四頭紡高速紡絲技術推廣應用》、《實施“零泄漏管理”、推行清潔生產，創建綠色企業》等2個項目榮獲本次科技進步與管理創新成果獎特等獎，分別獲得獎金20萬元、15萬元。
　　該公司針對市場環境變化，牢牢把握創新發展這一動力之源，提出“絲布為本、相關多元”的發展戰略，在非輪胎領域開疆擴土，取得長足進步。特別是去年，創新成果實現重大突破。在無行業先例的情況下，成功開發出的尼龍66工業絲四頭紡高速紡絲技術得到推廣應用，使公司單錠生產效率提升3倍，減少用工20%，降低能耗15%。實施了VOCs環保治理，成效明顯，提升了公司創新發展、綠色發展能力和水平，進一步增強了企業的市場競爭力。
　　在本次大會上，該公司總經理王安樂針對公司科技大會重點創新攻關項目分別與設備管理部、原絲三廠簽訂了激勵合同，就今后要重點推進的內容進行激勵考核，簽署任務書，確定目標任務，落實激勵措施。
　　王安樂說：“下一步我們將加快構建完善創新激勵機制，對于可轉化、能見效的創新成果，特別是重大關鍵技術，公司將不惜重金獎勵，鼓勵、引導廣大職工勇于創新,讓一切想創新、敢創新的人有機會、有舞臺,讓一切創造潛能充分激發、競相釋放，為高質量發展提供科技支撐。”